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20/06/2019

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net factura un 25% más y logra un incremento de beneficios del 353%

20minutos.es  -  10/04/2019

EUROPA PRESS La compañía de servicios tecnológicos Lleida.net logró durante 2018 una facturación de 12,36 millones de euros, un 25% más que la registrada en el ejercicio anterior y un resultado de 272.000 euros, un 353% más.El margen bruto de ...

EUROPA PRESS

  • La compañía de servicios tecnológicos Lleida.net logró durante 2018 una facturación de 12,36 millones de euros, un 25% más que la registrada en el ejercicio anterior y un resultado de 272.000 euros, un 353% más.

El margen bruto de Lleida.net llegó a los seis millones de euros durante el pasado año, un 15% más que en 2017 y su resultado de explotación se incrementó un 97% durante el ejercicio 2018 respecto al año precedente, hasta los 529.000 euros, ha informado la compañía este miércoles en un comunicado.

El Ebitda de Lleida.net se elevó hasta los 1,88 millones de euros, un 32% más que en 2017, y su resultado de explotación prácticamente se duplicó el pasado año, al llegar a los 529.000 euros.

De esta forma, consiguió multiplicar casi por siete su resultado antes de impuestos (un 587% más) y llegó a los 412.000 euros a cierre de 2018, encadenando diez trimestres en positivo.

Las ventas de la línea de soluciones ICX Wholesale fueron de 6,6 millones de euros, la de soluciones Software as a Service de tres millones de euros y las de SMS fue de 2,66 millones de euros.

La compañía asegura que ha captado grandes cuentas, no sólo en territorio nacional sino a nivel internacional, que ha consolidado su presencia en Latinoamérica con el foco centrado en Colombia y expandido su actividad en África y Europa.

Lleida.net se convirtió, en el último trimestre de 2018, en la primera firma española en cotizar de forma dual en el Mercado Alternativo Bursátil (MAB) y en Euronext Growth.

Según sus datos, unos 70 países reconocen la validez legal de los métodos electrónicos como vía para certificar las notificaciones legales en procesos de contratación.

La política de recursos humanos de la compañía se concentra en reforzar los departamentos técnicos y de I+D, y en la creación del nuevo departamento de Intelectual Property, en 2018, su plantilla aumentó cerca de un 21% y pasó de 58 a 70 personas.

Fuente: 20minutos.es


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