La Dirección de Renault España y la representación de los trabajadores han constituido este 28 de octubre la Comisión Negociadora del nuevo convenio colectivo, un proceso clave que marcará las relaciones laborales de los próximos años en la compañía.

El nuevo órgano estará formado por 13 representantes sindicales —4 de UGT, 3 de CCOO, 3 de SCP, 2 de CGT y 1 de CSIF— y 13 miembros en representación de la Dirección. Durante la primera reunión, la directora de Recursos Humanos de Renault España, Reyes Torres, expuso el contexto actual de la automoción europea, destacando “el difícil momento que atraviesa el sector y la inestabilidad asociada al mismo”.

Según la Dirección, los principales objetivos de esta negociación serán mantener la competitividad de Renault España mediante el control de los costes salariales, el incremento de la flexibilidad y la reducción del absentismo, sin olvidar los avances en materia de condiciones laborales y bienestar de la plantilla.

“Es necesario abrir un periodo de diálogo que nos permita alcanzar un compromiso común para que Renault España vuelva a situarse al más alto nivel de competitividad y pueda optar a futuras adjudicaciones”, subrayaron desde la empresa.

Por su parte, la representación sindical ha puesto el acento en la necesidad de contar con un plan industrial estable que garantice el futuro de los centros de trabajo y en la mejora de las condiciones salariales y laborales del conjunto de la plantilla.

La próxima reunión de la Comisión Negociadora está prevista para el 19 de noviembre, fecha en la que ambas partes retomarán el diálogo con el objetivo de avanzar hacia un acuerdo que combine la sostenibilidad empresarial con el bienestar de los trabajadores.

Font: GIRONANOTICIES.COM